关于组织2022年度优秀企业及先进个人申报评选的通知

各会员单位、会员个人、相关单位：

2022年，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增强，新冠肺炎疫情影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流。在这样的大环境下，各会员单位迎难而上，奋楫笃行，在诸多不确定性中找到了自己的确定性。

同时，今年党的二十大顺利召开，这是个历史性的关键节点，总书记指出：未来5年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，对于实现第二个百年奋斗目标至关重要。党运关乎国运，国运关乎人类命运。党运好，国运兴，民族兴，中国就有底气和能力提升影响力，引领人类文明祥和。

在这样的历史时刻，各会员单位及个人都做到了服从党的指挥，不畏困难，迎接挑战，勇于创新，无私奉献。各行各业中涌现出很多优秀的企业和个人，为新区经济发展做出了积极的贡献。

为持续深入推进全区和谐劳动关系创建，鼓励新区人力资源领域创新发展，鼓励优秀企业和先进个人积极分享管理经验，为新区经济发展树立标杆，经研究决定，将进行“青岛西海岸新区优秀企业及先进个人申报评选”工作。现将实施方案发布给你们，请结合本单位及个人实际，积极参与到2022年度优秀单位及先进个人的申报评选工作中来。

特此通知！ 

附：《青岛西海岸新区优秀企业及先进个人申报评选工作实施方案》

青岛西海岸新区优秀企业及先进个人申报评选工作实施方案

为贯彻落实党的二十大会议精神，更好地服务新区社会经济发展和新区人力资源领域创新发展，树立优秀企业和个人标杆，鼓励他们积极分享先进的管理经验，现就2022年度优秀单位及先进个人的申报评选工作通知如下：

一、目标任务

提升企业人力资源管理水平，构建和谐劳动关系，树立一批贡献大、公信度高、可借鉴性强的标杆企业，表彰一批为新区和谐劳动关系建设做出突出贡献的优秀人力资源从业者，助力推动新区优秀人才引得进来、留得住、过得好的和谐就业环境，促进新区社会经济高质量持续健康发展。

二、评选对象

本区行政区域内中外企业、从事人力资源管理或企业工会工作的人员。

三、评选奖项

1.专业类：最佳雇主、最佳学习型组织、优秀人力资源服务商、优秀人力资源经理、劳动关系和谐使者

2.公益类：爱心公益大使、爱心红娘、最佳徒步护旗手

四、评选标准

（一）最佳雇主

1.企业具备良好的企业形象和品牌影响力；

2.拥有良好的企业文化氛围，尊重员工，劳资关系和谐，关注员工成长与生活幸福指数，员工敬业度高；

3.管理层具备高瞻远瞩的视野与格局，能够实现长期成功与持续性发展的经营管理模式；

4.人力资源管理部门在企业内具备战略性核心地位，人力资源政策具有可持续发展性。

5.否决项目：①因劳动保障违法行为被人力资源社会保障部门依法给予行

政处理、行政处罚；②因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件、重大劳动争议案件或其他严重不良影响；③企业存在重大安全隐患，未依法整改或者发生一般及以上生产安全责任事故；④被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单。

（二）最佳学习型组织

1.拥有终身学习的理念和机制，搭建了完善的组织、团队和个人愿景目标体系，并且愿景目标具有挑战性和可行性；

2.企业具备多元反馈和开放的学习系统，企业有中长期规划、年度计划和实施细则等来确保培训学习目标的落地实施。开创多种学习途径，运用多种方法引进知识，形成全员学习的浓厚学习氛围；

3.企业内有明确的部门负责，领导参与推进，场地及内外部师资有保障，并且有相应的激励机制；

4.企业学习力、创新力持续提升、凝聚力不断增强，团队综合素质整体提升，实现管理创新、文化创新。

5.否决项目：①因劳动保障违法行为被人力资源社会保障部门依法给予行政处理、行政处罚；②因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件、重大劳动争议案件或其他严重不良影响；③企业存在重大安全隐患，未依法整改或者发生一般及以上生产安全责任事故；④被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单。

（三）优秀人力资源服务商

1.在招聘、培训、派遣、猎聘等方面做出优异成绩的人力资源服务企业。服务项目明确，各服务项目有规范的流程，在专业领域内具有引领作用；

2.从业人员专业度和综合素质，包括学历、职称或职业资格方面在行业内处于较高水平；

3.企业有信用管理制度，信用状况良好，本年度内无不良记录；

4.企业在服务数量、服务质量和服务效益等方面在行业内成绩突出。    

5.否决项目：①机构设立不符合市场监管相关条例的有关规定；②人力资源服务许可证（含劳务派遣经营许可证）及工商税务本年度存在不良记录；③近3年来，受到过行政处理或行政处罚；④因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件、重大劳动争议案件或其他严重不良影响；企业存在重大安全隐患，未依法整改或者发生一般及以上生产安全责任事故；⑥被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单。

（四）优秀人力资源经理

1.工作上开拓创新，不断探索人力资源管理的新理念、新工具、新方法；

2.创新成果能有效解决企业人力资源管理中的实际问题，切实推动企业人力资源管理规范化建设；

3.创新成果具有较强的借鉴和启发价值，具有较高的参考依据和应用价值。

（五）劳动关系和谐使者

1.拥护党的领导，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，群众认可度高；

2.遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪和失信惩戒记录等问题；

3.在协调劳动关系及相关领域具有丰富的工作经验，具备劳动关系法律法规方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技巧，并在劳动关系双方利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等方面取得显著成绩。

（六）爱心公益大使

1.积极参与协会各项公益献爱心活动，献计献策，事迹突出的单位或个人；

2.为人正直善良、团结友爱，赢得大家的广泛认可和较高赞誉。

（七）爱心红娘

1.积极参与协会企业之间的大龄职工联谊公益活动，献计献策，事迹突出的单位或个人；

2.为人正直善良、团结友爱，赢得大家的广泛认可和较高赞誉。

（八）最佳徒步护旗手

1.积极参与协会组织的体育公益活动，献计献策、无私奉献，事迹突出的个人；

2.为人正直善良、团结友爱，赢得大家的广泛认可和较高赞誉。

五、评选程序和注意事项

（一）申报阶段

1.参加评优的企业，填写附件1表格。原则上一个企业限报一项，并将主要经验做法进行评述；

2.参加评优的个人，填写附件2表格。原则上一人限报一项，并将主要先进事迹进行评述；

3.请各参加评优的企业和个人于11月30日前将申请表扫描件发送至协会秘书处。

（二）组织评选阶段

1.2022年度评选采取会员推荐、自荐相结合的方式，由协会常务理事委员会、专家委员会进行组织评价，秘书处负责具体工作的组织开展；

2.秘书处根据各单位及个人申报材料并广泛征求各方面意见，筛选评议，综合确定初选名单，报协会常务理事委员会和专家委员会评审，最终确定获奖名单并予以公布。

（三）注意事项

1.本次评选的有关申请表格，可登录协会网站或微信公众号下载，评选申报材料经单位盖章后，将扫描件发送至协会秘书处；

2.评选咨询电话及联系方式：

秘书处电话：0532-80980773、18953223929（王老师）、17753261031（张老师）

秘书处电子邮箱：qdhr_org@163.com

附件：

1、《青岛西海岸新区2022年度优秀企业申请表》

2、《青岛西海岸新区2022年度先进个人推荐/自荐申请表》

申报表格(青西就协字〔2022〕6号).docx

关于组织2022年度优秀企业及先进个人申报评选的通知(青西就协字〔2022〕6号).pdf