岗位职责：
1) 根据公司要求，制定机构的各项护理管理制度，并组织进行有效实施。
2) 负责机构老人的入院评估、日常护理、紧急医护处理等事务。
3) 负责部门护士、护理人员的日常培训及护理管理工作。
4) 负责护士、护理人员的日常排班、配合人事部进行员工选录。
任职资格：
1．全日制专科及以上学历，医疗类、护理等相关专业，主管护师具备5年以上医院、养老机构工作经历优先。
2.对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制。
3．具备较强的管理能力、组织协调、执行能力、优秀的团队建设能力和人才培养能力。
4．有良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾。
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