岗位职责:
1. 负责公司人力资源部分模块工作的开展及执行;
任职资格:
1人力资源等管理类相关专业大专及以上学历;
2. 2年以上人力资源管理实战经验,人力资源相关专业优秀毕业生也可;
3.具有良好的协调沟通能力及管理能力,熟练操作办公软件;
4.大型制造业人力资源管理经验优先。
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