岗位职责
inkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; letter-spacing: 0.544px; line-height: 27.2px; text-align: center; white-space: normal; widows: 1; background-color: rgb(255, 255, 255); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; >1、制定公司人力资源战略规划,为人事决策提供建议和信息支持;2、公司各类人事行政规章制度的制定、执行和监督工作,合理规避用工风险,预防劳务纠纷;3、组织制定年度定岗定编、培训计划、招聘计划、绩效考核方案、公司薪酬、福利和晋升等政策的制定和完善,负责日常考勤、薪酬福利发放与管理;4、根据公司经营目标调整公司组织结构,5、公司企业文化建设,办公场所优化改善,企业VI联系制作并跟进,办公用品、礼品采购管理,公司印务,网站建设与维护等工作;6、公司会议、大中小型客户会议组织开展;7、协调并配合与其他部门的工作,保证工作的顺畅进行。inkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; letter-spacing: 0.544px; line-height: 27.2px; text-align: center; white-space: normal; widows: 1; background-color: rgb(255, 255, 255); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; >任职要求inkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; letter-spacing: 0.544px; line-height: 27.2px; text-align: center; white-space: normal; widows: 1; background-color: rgb(255, 255, 255); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; >1、 人力资源专业或相关专业,资深经验者专业不限;2、 本科及以上学历;3、 三年以上行政人事工作经验;
1、制定公司人力资源战略规划,为人事决策提供建议和信息支持;
2、公司各类人事行政规章制度的制定、执行和监督工作,合理规避用工风险,预防劳务纠纷;
3、组织制定年度定岗定编、培训计划、招聘计划、绩效考核方案、公司薪酬、福利和晋升等政策的制定和完善,负责日常考勤、薪酬福利发放与管理;
4、根据公司经营目标调整公司组织结构,
5、公司企业文化建设,办公场所优化改善,企业VI联系制作并跟进,办公用品、礼品采购管理,公司印务,网站建设与维护等工作;
6、公司会议、大中小型客户会议组织开展;
7、协调并配合与其他部门的工作,保证工作的顺畅进行。
任职要求
1、 人力资源专业或相关专业,资深经验者专业不限;
2、 本科及以上学历;
3、 三年以上行政人事工作经验;
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