岗位职责：

1)  根据公司要求，制定机构的各项护理管理制度，并组织进行有效实施。

2)  负责机构老人的入院评估、日常护理、紧急医护处理等事务。

3)  负责部门护士、护理人员的日常培训及护理管理工作。

4)  负责护士、护理人员的日常排班、配合人事部进行员工选录。

任职资格：

1．全日制专科及以上学历，医疗类、护理等相关专业，主管护师具备5年以上医院、养老机构工作经历优先。

2.对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制。

3．具备较强的管理能力、组织协调、执行能力、优秀的团队建设能力和人才培养能力。

4．有良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾。