1.制定业务发展计划、业务销售策略、年度销售计划及利润指标；

2.编制年度费用预算，指导并激励各分公司业务的顺利发展，确保目标达成；

3.总结各类销售业绩报告，提出相应对策，确保年度销售计划和利润指标的顺利完成；

4.负责人员的培训工作，有效的提高销售人员的业绩素质和销售能力。