岗位职责：

1. 负责公司人力资源部分模块工作的开展及执行；

任职资格：

1人力资源等管理类相关专业大专及以上学历；

2. 2年以上人力资源管理实战经验，人力资源相关专业优秀毕业生也可；

3.具有良好的协调沟通能力及管理能力，熟练操作办公软件；

4.大型制造业人力资源管理经验优先。